por Darrell M. West
Este libro analiza los profundos cambios económicos y sociales que la automatización y la inteligencia artificial están provocando en la fuerza laboral, ofreciendo perspectivas sobre los retos y oportunidades que se avecinan.
Los líderes empresariales pueden usar estas ideas para prepararse frente a las disrupciones laborales y facilitar una transición más fluida hacia una economía digital.
Impacto y Resultados
Estrategias para enfrentar el desplazamiento laboral causado por la automatización.
Propuestas para redefinir el trabajo y los beneficios sociales en la era digital.
¿A quién va dirigido?
Líderes empresariales: interesados en adaptarse a los cambios provocados por la automatización.
Políticos y tomadores de decisiones: enfocados en construir una fuerza laboral resiliente para el futuro.
Sobre el autor
Darrell M. West es vicepresidente del programa de Estudios de Gobernanza en el Brookings Institution. Es autor de varios libros sobre tendencias económicas y sociales, incluidos Billionaires: Reflections on the Upper Crust y Megachange.
Ideas Clave
1. La automatización ya está transformando la fuerza laboral
La automatización está reemplazando empleos tradicionales mientras la economía migra de lo industrial a lo digital.
Los cambios económicos han alterado industrias en el pasado, como ocurrió en la transición de la agricultura a la industria. Hoy estamos en un proceso similar: la automatización está sustituyendo trabajos en sectores como el comercio, el transporte y la manufactura. Este cambio requiere atención urgente para evitar disrupciones económicas.
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