Presentado por:
Astraed
La una empresa de consultoría que ayuda a las empresas a diseñar e implementar Inteligencia Artificial en sus operaciones.
Aprovecha la IA para detonar valor empresarial.
por Tyler Cowen & Daniel Gross
Este libro comparte cómo detectar y atraer a personas excepcionales que puedan aportar ideas frescas y llevar al éxito. Ofrece consejos prácticos y perspectivas novedosas para reconocer la creatividad, la ambición y la energía en las personas, más allá de los criterios habituales de contratación. Al replantear qué es realmente el talento, brinda un método para encontrar y desarrollar a los mejores.
Sobre los autores
Tyler Cowen es economista y profesor en la Universidad George Mason, conocido por su trabajo en economía del comportamiento y tendencias culturales. Ha escrito varios libros populares como The Great Stagnation y Average Is Over, que analizan los cambios económicos y sociales.
Daniel Gross es inversionista de riesgo y empresario. Se especializa en encontrar y guiar talento a través de proyectos como Pioneer, una plataforma diseñada para descubrir y ayudar a individuos con gran potencial a triunfar.
Identificar, atraer y empoderar talento excepcional
Encontrar talento excepcional es una habilidad crucial tanto en la vida personal como profesional.
Si lideras una organización, estás empezando un negocio o construyendo un equipo, la capacidad de reconocer y atraer a las personas adecuadas puede determinar el éxito o el fracaso.
Sin embargo, detectar talento a menudo se ve nublado por prejuicios personales y métodos anticuados. En el mundo actual, donde la creatividad y la innovación son clave, saber cómo encontrar y nutrir a personas únicas es más importante que nunca.
Esta guía te ayudará a descubrir talento escondido, atraer a los de alto rendimiento y construir ambientes donde puedan prosperar.
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