El libro explora cómo avanzar a través de cinco niveles de liderazgo para ser un líder más efectivo e influyente. Con principios prácticos, muestra cómo construir relaciones sólidas, desarrollar a otros y crear un impacto duradero en las organizaciones.
"Aprende a inspirar confianza, mejorar el desempeño del equipo y alcanzar el éxito a largo plazo aplicando estos principios de liderazgo."
Impacto y resultados
Avanzar en tu desarrollo como líder para ganar respeto y confianza.
Inspirar a otros y formar futuros líderes dentro de tu equipo u organización.
¿A quién va dirigido?
Líderes en formación: interesados en perfeccionar sus habilidades y avanzar en su carrera.
Profesionales con equipos a cargo: que buscan estrategias claras para mejorar la colaboración y el desempeño.
El autor
John C. Maxwell es un reconocido experto en liderazgo y desarrollo personal, autor de varios bestsellers como Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. Con millones de libros vendidos, también ha sido pastor y líder en diversas comunidades en Estados Unidos.
Ideas principales
1. El liderazgo comienza con el título, pero crecer como líder es un proceso continuo
Convertirse en líder es solo el primer paso, pero lo que hagas con ese rol definirá tu éxito.
Tener un título de liderazgo no garantiza efectividad. Maxwell describe el liderazgo como un proceso dinámico con cinco niveles, donde avanzar requiere compromiso, crecimiento personal y responsabilidad. En este primer nivel, tu autoridad proviene de tu posición, pero esto no es suficiente para ganarte el respeto de quienes te siguen.
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