El/La líder
"El Lider" presenta 52 hallazgos clave de la amplia investigación de Gallup sobre el futuro del trabajo, destacando el papel fundamental de los gerentes en la navegación por el panorama empresarial en rápida evolución.
El libro aborda una amplia gama de retos contemporáneos, como la gestión de equipos remotos y diversos, la adaptación a la inteligencia artificial, el manejo de los trabajadores «gig» y la atracción y retención de los mejores talentos. Destaca que, aunque el lugar de trabajo ha experimentado transformaciones significativas, las prácticas de gestión han permanecido en gran medida estancadas durante más de tres décadas.
Los autores sostienen que la nueva mano de obra, en particular las generaciones más jóvenes, busca un trabajo con una misión y un propósito profundos, y prefiere los entrenadores inspiradores a los jefes tradicionales de mando y control. Subrayan que los gerentes son el eje del éxito de una organización, capaces de maximizar el potencial del equipo e impulsar el crecimiento orgánico.
Desarrollando grandes gerentes que puedan adaptarse a estas nuevas exigencias y fomentar el compromiso de los empleados, las organizaciones no sólo pueden lograr el éxito empresarial, sino también proporcionar a sus empleados lo que más desean: un trabajo satisfactorio y una vida satisfactoria. Este enfoque, sostienen los autores, es la clave para prosperar en el futuro del trabajo.
El mundo laboral está cambiando rápidamente. Las nuevas tecnologías y las startups innovadoras están transformando nuestra forma de hacer negocios. Pero no sólo está evolucionando el panorama empresarial: también está cambiando la propia mano de obra. Para ser un gerente de éxito en este nuevo entorno, tienes que comprender estos cambios y adaptar tu estilo de gestión en consecuencia.
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