El Principio de Oz

Adopta la responsabilidad para transformar los retos en oportunidades y construir un equipo resistente y de alto rendimiento.

¿A quién va dirigido?
Directores, ejecutivos y líderes empresariales que buscan fomentar una cultura de responsabilidad, impulsar los resultados y romper la inercia organizativa.

Lo que aprenderás

• Cómo pasar de una mentalidad de víctima a una mentalidad de responsabilidad.

• Estrategias para fomentar una cultura de responsabilidad personal y de equipo.

• Pasos prácticos para asumir la responsabilidad y alcanzar el éxito, inspirados en El Mago de Oz.

Acerca del libro
El Principio de Oz se centra en la responsabilidad personal como clave del éxito. Utiliza la metáfora de El Mago de Ozpara ilustrar cómo los líderes deben pasar de culpar a factores externos a responsabilizarse de sus acciones, impulsando así el cambio tanto personal como organizativo. Fomentando una mentalidad «por encima de la línea», los líderes pueden transformar su cultura de excusas en una de soluciones proactivas.

Acerca de los autores
Roger Connors, Tom Smith y Craig Hickman son expertos en liderazgo organizativo y responsabilidad. Son cofundadores de Partners In Leadership, una empresa dedicada a mejorar el rendimiento organizativo mediante la rendición de cuentas. Sus otros libros más vendidos son Cambia la cultura, cambia el juego y ¿Cómo ha ocurrido?